Souvent avec une blague j'entends des amis dire que pour obtenir (ou garder) un emploi aujourd'hui il faut des superpouvoirs (les plus sexistes et vulgaires dans le cas des collègues sympas argumentent le besoin d'autres compétences). L'avenir est composé de beaucoup de choses, et un thème important est précisément celui de l'amélioration humaine, l'amélioration des performances physiques et mentales qui peut découler de l'utilisation des nouvelles technologies ou des procédures médicales : dans cet article, je veux vous proposer quelques idées réfléchir à.
Cela dit, voici les contributions possibles de la valorisation humaine dans le monde du travail:
Progression cognitive
Il existe de nombreuses façons d'augmenter les capacités cognitives chez les humains. L'éducation, la culture et l'exercice ne sont évidemment pas pris en compte sur cette liste. Au cours de la prochaine décennie, une population de plus en plus âgée envisagera très attentivement de nouveaux moyens de progresser. Les approches les plus innovantes sont:
Substances initialement utilisées dans le traitement des troubles psychiatriques (Ritaline et en général méthylphénidate [note http://it.wikipedia.org/wiki/Metilfenidato]. Atomoxetine [endnote http://it.wikipedia.org/wiki/Atomoxetina], un inhibiteur sélectif du mécanisme de transport pré-synaptique de la noradrénaline. Modafinil [note de fin de document http://it.wikipedia.org/wiki/Modafinil], stimulant atypique) peut également améliorer la mémoire et la concentration chez les personnes en bonne santé, les aidant à travailler plus efficacement et plus longtemps. L'avenir proche pourrait conduire à des formulations de médicaments « éliminées » et indésirables qui améliorent la « réponse » au travail. De la même manière, la capacité de concentration et de maintien des performances peut également être améliorée.
Logiciels d'apprentissage avancés peut améliorer la façon dont notre cerveau réagit aux stimuli et absorbe les informations, notamment pour des tâches spécifiques : de nouveaux modèles informatiques « entraînés » pour mieux s'adapter aux rythmes de nos apprentissages et de notre attention sélective peuvent radicalement changer les méthodes d'entraînement en entreprise et rendre les connaissances nécessaires à notre travail plus facile à acquérir et à mémoriser.
Stimulation cérébrale, en particulier celle réalisée avec des techniques non invasives[endnote Stimulation magnétique transcrânienne: http://it.wikipedia.org/wiki/Stimolazione_magnetica_transcranica], amélioreront les temps et les moyens d'apprentissage : les méthodes de stimulation transcrânienne comprennent actuellement des impulsions magnétiques ou électriques envoyées à un sujet à travers un casque pour moduler l'excitabilité neuronale de certaines parties de notre cerveau, afin d'augmenter leurs performances.
Internet et connaissances collectives seront utilisés (avec la diffusion de plus en plus répandue des appareils mobiles) pour améliorer l'approche du travail et l'échange de connaissances, notamment en relation avec des problèmes complexes : le modèle Wiki et Social pourrait fusionner pour créer un système de connaissances mixtes entre des informations "stables" et des informations pouvant être mises à jour pratiquement en temps réel.
Avancement physique
A ce jour, l'avancement physique s'est essentiellement développé en relation avec la récupération fonctionnelle : dans la prochaine décennie, de nombreuses nouvelles applications viendront étendre le domaine.
Avec la croissance de l'âge moyen de la population active, de plus en plus de personnes rechercheront des systèmes capables de préserver durablement les capacités perceptives et d'inverser le déclin des fonctions. Les implants auditifs de nouvelle génération amélioreront les capacités d'écoute et de communication (d'abord dans les scénarios militaires, puis civils). De nouvelles techniques de réparation et d'amélioration de la vision seront également largement utilisées : les implants rétiniens, les transferts de gènes et la transplantation de photorécepteurs de l'œil sont actuellement en cours de développement.
Nous connaissons tous la technologie derrière les exosquelettes, des systèmes moteurs capables de restaurer et d'améliorer la fonctionnalité des jambes et la mobilité individuelle : l'application à grande échelle de ces systèmes passera certainement aussi par le travail manuel. Les nouvelles générations seront plus automatisées, portables et flexibles, et permettront aux gens de surmonter facilement et efficacement les limites de la motilité humaine.
Ingénierie tissulaire et médecine régénérative ils offrent de nouvelles possibilités importantes pour remplacer les parties endommagées de notre corps et aideront les travailleurs à maintenir leurs opérations même après des accidents. Les applications et implants d'os et d'articulations actuellement en cours d'essais cliniques vont se généraliser et concerner des parties du corps (comme la trachée) qui en sont encore aujourd'hui exclues. Dans quelques années, la production d'organes entiers sera atteinte https://www.futuroprossimo.it/realizzato-dal-nulla-organo-sintetico-con-cellule-staminali/899/], mais il faudra attendre encore un peu pour évaluer sa compatibilité réelle avec notre corps. Une autre étape importante pour la prochaine décennie pourrait provenir de la combinaison des cellules souches et des implants cardiaques.
Nutrition adéquat elle sera toujours la base du bien-être et de la santé de l'individu: de nombreux aliments pourront se concentrer sur l'apport de bénéfices à des aspects spécifiques des performances (tels que l'endurance, les temps de récupération, la vitesse). Des applications futures peuvent être développées lorsque les mécanismes neuronaux sous-jacents à la fatigue sont connus.
Et après le Plus, mettons aussi le Moins
Les implications potentielles de toutes ces avancées humaines ne peuvent naturellement être exemptes de risques ou d'éventuelles blagues vides, et il y aura certainement des difficultés à les diffuser: voici quelques réflexions que j'ai épinglées (si vous pensez à d'autres, commentez-en quelques-unes) ):
- Les avancées peuvent profiter à l'efficacité des salariés et aussi à l'équilibre des heures travaillées, mais peuvent également conduire à une plus grande exploitation des travailleurs, et à une compétitivité débridée qui ne pourrait certainement pas profiter au bien-être des travailleurs.
- Le travail nécessaire pour considérer les risques potentiels des nouvelles technologies nécessite des décisions basées sur des données que nous ne maîtrisons pas encore complètement.
• L'utilité des nouvelles technologies variera considérablement selon le contexte d'application. Les progrès apporteront des avantages à différentes professions et de différentes manières, ce qui sera problématique à long terme : le véritable progrès humain sera possible lorsqu'une seule technologie, un seul appareil peut s'adapter individuellement à chaque individu, produisant différentes améliorations et réponses sur le individuel.
• De nombreuses difficultés seront soulevées quant à l'appropriation des avancées humaines dans les professions incluant la responsabilité civile : il sera bien difficile de voir des chirurgiens ou des passagers de véhicules automobiles adopter des solutions technologiques ou pharmacologiques pour améliorer les performances. Cela demandera du temps et diverses réponses politiques, éthiques et philosophiques.
• Si les avancées atteignent la masse de la main-d'œuvre, il y a un risque que de nombreux salariés soient contraints par contrat de les adopter pour atteindre des normes de qualité ou de production : cela pourrait entraîner des conséquences majeures et des risques éthiques sur la liberté individuelle.
Handicap: un espoir concret.
Un dernier corollaire sur lequel je réfléchis (et découle du dernier raisonnement de la liste parmi les 'Moins') et qui me fait sourire de contentement en imaginant l'avenir est une conséquence possible de l'amélioration humaine concernant la part du travail géré par les personnes en situation de handicap : le nombre de personnes handicapées capables d'effectuer un travail de manière moyenne et temporelle augmentera de manière significative. Selon l'ISTAT, il y a plus de 3 millions de personnes handicapées en Italie : parmi elles, plus d'un million ont des problèmes importants de mobilité, de coordination motrice, de résistance au poids. 50% d'entre eux sont en âge de travailler. Les améliorations de la technologie nous permettront de les avoir tous comme collègues, en espérant que l'avenir nous permettra d'avoir ça, un boulot :)
