Girlboss est né d'une réflexion: non seulement Linkedin est désastreusement ennuyeux, mais cela ressemble souvent à un rassemblement réservé aux hommes. La recherche le confirme: en 2017, Linkedin lui-même a confirmé qu'une forme de sexisme rampant conditionnait la manière dont les hommes et les femmes doivent se présenter sur le réseau social professionnel.
L'analyse de 141 millions de profils américains a montré que les femmes présentent beaucoup moins leurs succès que les hommes. Dans une tentative de donner aux femmes une plate-forme qui leur offre de plus grandes possibilités d'expression, le PDG de Girlboss Sophia Amoruso a lancé un réseau professionnel qui, assure-t-il, sera un LinkedIn «féminin».
Qu'est-ce que Girlboss
Les entrepreneurs, créatifs et indépendants pourront se connecter directement aux entreprises. Amoruso a décidé de construire sa plateforme lorsqu'elle a découvert que seulement 23% des milléniaux sont sur Linkedin. En d'autres termes? Le modèle de présentation actuel est inadéquat pour la jeune génération. «Nous sommes bien plus que nos expériences: nous devons apporter de la personnalité, des idées et de la créativité de nouvelles manières», dit-il.
Contrairement à LinkedIn, Girlboss a une approche dynamique et presque sociale de la formule CV.
Girlboss: les femmes en ont-elles vraiment besoin?
Je ne pense pas qu'il y ait un «Dieu du curriculum» opposé aux femmes à côté. Alors je me demande si tu prévois website Les filles orientées vers les femmes comme Girlboss servent vraiment l'égalité des sexes ou ne sont pas tout à fait nuisibles.
Cette initiative et d'autres d'un signe similaire sont nées avec la noble intention de créer des espaces sans discrimination et axés sur les besoins spécifiques des femmes. Je ne le nie pas, mais à mon avis, ils ne font que créer une distance encore plus grande, finissant effectivement par exclure les hommes de la conversation.
Girlboss dit qu'elle est «ouverte à tous», ce qui signifie probablement aussi pour les hommes. Cependant, les projets de ce type, qui en mettant une femme à l'honneur ne reflètent pas la vraie dynamique de travail, ne sont guère ouverts.
Prenons ce qui est bon. Des projets comme celui-ci ou d'autres qui émergent (Je pense à Bumble Biz, une application de rencontres axée sur les femmes, ou The Wing, communauté et coworking féminin) ils encouragent la promotion professionnelle des femmes à être une priorité dans des couches toujours plus larges du monde du travail.
Vous pouvez consulter Girlboss ici.
