Et le problème séculaire du pliage et du stockage des chemises après les répétitions a également été résolu.
L'entreprise de vêtements japonaise Uniqlo approche de l'automatisation complète dans son mégastore phare de Tokyo.
Selon un nouveau rapport du Financial Times, la société mère d'Uniqlo, Fast Retailing, s'est associée à une startup japonaise qui développe des robots industriels. L'objectif est de créer un robot à deux bras capable de collecter des T-shirts et de les emballer, une tâche qui auparavant ne pouvait être effectuée que par un être humain.
Il s'agit d'une innovation importante car elle pourrait permettre à Uniqlo, qui a déjà remplacé 90% de ses employés par des robots dans son mégastore, de démarrer un processus entièrement automatisé.
Mujin, la «mère» des robots Uniqlo
Mujin est une startup japonaise développant des robots industriels, qui a récemment concentré ses efforts sur l'équipement de ses machines avec des capacités spéciales. Par exemple, celui de la collecte des T-shirts et des boîtes de l'étalage à l'emballage, jusqu'à l'envoi aux clients.
L'un des directeurs d'Uniqlo dans le commerce de détail qui se concentre sur le développement de la chaîne d'approvisionnement, a souligné l'importance de ces innovations au Japon à l'heure actuelle.
«Il devient extrêmement difficile d'embaucher des travailleurs: bien plus que ce que les gens pensent»a déclaré le vice-président exécutif de Fast Retailing Takuya Jimbo. "Nous devons être à l'avant-garde et faire des essais et des erreurs, car seules les entreprises capables de mettre à niveau leurs modèles commerciaux peuvent survivre."
Jimbo il fait référence à une pénurie de main-d'œuvre qui paralyse le Japon, en raison du faible taux de natalité et du vieillissement rapide de la société. Une pénurie qui oblige les personnes âgées à travailler au-delà de l'âge de la retraite, à l'aide de technologies comme l'exosquelette.
Les données de l'Institut national pour la population et la sécurité sociale estiment que la population japonaise va s'effondrer. D'environ 127 millions en 2018 à environ 88 millions en 2065.
Des données récentes du Ministère des affaires intérieures et des communications du Japon indiquent également que une personne sur cinq au Japon a maintenant plus de 70 ans.
Pour cette raison, personne ne s'inquiète de l'impact sur l'emploi.
