Futuroprossimo.it est de plus en plus visité. J'en suis content, même si j'ai un peu peur des polarisations : je me sens tiré par la veste aussi bien des techno-pessimistes que des techno-optimistes. Ce blog raconte l'avenir, et donc il raconte des bonnes et des mauvaises choses : quiconque voudrait que je prenne position se trompe lourdement. Comment tu fais ? Comment décidez-vous si, collectivement, l’avenir doit être accueilli ou combattu ? Cela ne peut pas être fait.
D’un autre côté, le débat entre techno-pessimistes et techno-optimistes dure depuis des siècles. Lorsque les ouvriers du textile anglais du XIXe siècle, appelés Luddites, ont vandalisé le premier métier à tisser automatique, ils ont lancé un mouvement pour s'opposer à cette technologie et à son pouvoir de destruction d'emplois. Les techno-optimistes insistent cependant sur le fait qu’à terme, de plus en plus de nouveaux emplois seront créés. C'est vrai? Et surtout : sera-ce vrai cette fois ?
Un monde automatique, un monde différent
Ce qui est sûr, c'est que le L'IA a déjà profondément changé notre façon de vivre et de travailler. C'était autrefois un sujet pour les écrivains de science-fiction, maintenant cela fait partie de notre vie quotidienne. Il façonne nos décisions d'achat, nos opinions politiques et les relations que nous formons. Au point que parfois il n'est pas clair si c'est nous qui modélisons et conduisons les voitures, ou si nous sommes guidés et modélisés par elles.
Comment pouvons-nous être des humains heureux dans un monde automatique ? Un monde de plus en plus construit par (et pour) les machines ?
Changer pour résister, changer pour survivre
Les thèmes des techno-optimistes sont différents : le premier est que la technologie a toujours créé plus d'emplois qu'elle n'en a détruit. Le second est que l’IA peut contribuer à améliorer tous les emplois en éliminant les tâches les plus ennuyeuses et répétitives : le troisième est que l’IA et les humains collaborent bien plus qu’ils ne se font concurrence. Quatrième est que, puisque les besoins humains sont illimités, nous trouverons toujours de nouveaux emplois, même ceux qu'on ne peut pas encore imaginer. Toutes ces questions doivent être analysées avec prudence.
1) La technologie a toujours créé plus d'emplois qu'elle n'en a détruit.
Ce n'est pas forcément le cas. Si vous pensez aux premières révolutions industrielles, vous verrez qu’il fallait généralement des décennies pour que les travailleurs aient de bons emplois et des conditions de travail décentes. L’histoire suggère que les périodes de changement technologique améliorent souvent les conditions des élites et des propriétaires de capitaux, mais que les travailleurs n’en bénéficient pas toujours à court terme. Dès le début de la révolution industrielle en 1760, les bénéfices des entreprises britanniques ont augmenté presque immédiatement. mais il a fallu plus de 50 ans pour que les salaires réels des travailleurs britanniques augmentent. L’intelligence artificielle et le monde automatisé auront également tendance à affecter les personnes occupant des emplois à faible revenu, amplifiant les inégalités de genre, sociales et raciales existantes.
2) L'IA peut contribuer à améliorer tous les emplois en éliminant les tâches les plus ennuyeuses et les plus répétitives.
Ce n'est pas automatique que ce soit le cas. Il y aura certainement beaucoup d’automatisations « libératrices ». Mais il existe des preuves que l’IA peut également rendre le travail bien pire pour certains. Paradoxalement, les métiers ennuyeux augmentent le stress au travail. Pouquoi? En plus de supprimer le travail physique pénible, l’automatisation peut supprimer le plaisir, en « volant » aux humains des parties des emplois que les travailleurs apprécient réellement.
3) L’IA et les humains collaborent bien plus qu’ils ne se font concurrence.
Ce n'est pas automatique que ce soit le cas. Il y a vingt ans, le champion d’échecs Gary Kasparov disait une chose avec raison : une équipe « mixte » ordinateur-humain battrait n’importe quelle intelligence artificielle. Pas aujourd'hui. Aujourd’hui, la meilleure IA peut battre n’importe quelle équipe « mixte ». Et dans une équipe « mixte » ordinateur-humain, devinez qui est souvent le poids mort ? Qui sait si l’affaire restera limitée aux seuls échecs.
4) Nous trouverons toujours de nouveaux emplois, même ceux que nous n'imaginons pas maintenant.
Ni. Même ce n'est pas automatique que ce soit le cas. Il existe de nombreux problèmes liés aux « nouveaux emplois ». Il pourrait y en avoir, bien sûr, mais peut-être lié à des zones géographiques différentes, ou en tout cas concerner des personnes d'horizons différents. En résumé, le fait qu’il y aura de nouveaux emplois ne signifie pas que les chômeurs actuels retrouveront leur emploi. Et même les nouveaux emplois pourraient être sous-payés.
6 règles « humaines » pour concourir dans un monde automatique
Quelle est la clé de la survie dans un monde où un algorithme peut décider de beaucoup de choses ? Et quand je dis "beaucoup", je veux dire "de ceux qui doivent obtenir un emprunt jusqu'au maintien de notre tissu social lui-même (déclencher des bagarres sociales pour gagner de l'argent, toute référence à des faits ou à des entreprises est purement intentionnelle). La clé dans un monde automatique est, bien sûr, de s’entraîner davantage pour suivre le rythme, mais cela ne peut être fait que jusqu’à un certain point. L’intelligence artificielle dépassera très prochainement la capacité des individus (et je crois aussi de nombreux grands groupes, ainsi que des entreprises) à la comprendre et à la programmer. Il faudra plutôt se spécialiser autant que possible dans les caractéristiques humaines que l’intelligence artificielle ne peut pas encore reproduire, et ne pourra peut-être jamais reproduire. Voici quelques conseils, inspirés de la lecture d'un grand optimiste Techno devenu aujourd'hui un « techno maussade » : Kevin Roose.
Gérer le lien avec les autres, l'improvisation et les incertitudes
Nous sommes bien meilleurs pour gérer les surprises et opérer dans des environnements avec peu d'informations et beaucoup d'incertitude. Les "bon sens" et l'ingéniosité peut nous rendre efficaces même avec des règles mal définies. Nous devons cultiver cette différence. Nous sommes des êtres sociaux qui recherchons des relations les uns avec les autres. Les compétences que nous devons développer consistent à nous connecter avec les autres, à combiner des choses de manière créative (mathématiques et zoologie, graphisme et musique populaire) et à générer des expériences émotionnelles.
Résistez à l’envie de devenir des machines
La menace d’un monde automatique n’est pas seulement extérieure. Il existe également la menace que notre monde intérieur devienne « automatique ». Notre nomofobia, par exemple, ou la tendance à n'écouter que notre « bulle » d'amis et d'idées, peut-être suggérées par un algorithme. Il faut travailler sur l'autonomie, et reprendre certains choix sans tout déléguer aux filtres et aux moteurs de recherche. Choisir. Peut-être même des choses qui ne sont pas pratiques ou qui ne sont pas bonnes, mais faites-le vous-même.
Des appareils, encore moins
Pour guérir de notre addiction aux appareils, nous devons retrouver une régularité loin des écrans. A commencer par exemple par arrêter le « phubbing », snober les gens qui sont avec nous, au lieu de regarder le téléphone. Des études récentes montrent que ce comportement rend plus difficile la possibilité de vivre des expériences agréables avec les autres. Déclasser nos appareils ne signifie pas les éliminer, cela signifie simplement les empêcher de nous contrôler. La vie est ce à quoi nous prêtons attention.
Laisser une empreinte
Dans le monde automatique de l'intelligence artificielle, le se dépêcher c'est contre-productif : on ne pourra jamais vaincre un algorithme. Nous devons refuser de rivaliser avec les machines et nous concentrer sur la façon de laisser une signature personnelle sur ce que nous faisons. Artistes et artisans (s'ils parviennent à ne pas succomber conception générative) ont de plus grandes chances de réussir dans leur avenir professionnel. L’empreinte humaine augmentera considérablement la valeur perçue de l’œuvre. Investissez en vous-même et investissez dans l’artisanat.
Ne te fais pas gérer
Une chose à garder à l'esprit pour résister au monde automatique : dans la mesure du possible, évitez d'être dirigé par une machine. D'une part, il y a « emplois aidés par une machine » dans lequel les travailleurs sont simplement soutenus par des machines. Sur un autre, il y a des « emplois géré de la voiture" . La différence est peut-être subtile, mais vous la voyez certainement. Ce sont des emplois où les humains ne sont que des palliatifs. Si vous êtes dirigé par des machines, vous produisez probablement également les données qui aideront ces machines à vous remplacer. Employés d'Uber, magasiniers d'Amazon : je vous aime, vous êtes très utiles, mais hélas. Tu sais déjà.
Construire de grands et petits réseaux
Les grands réseaux sont des programmes et des politiques à grande échelle qui soutiennent les individus dans un monde automatique d’incertitude et de transitions. Les allocations de chômage telles que le revenu citoyen, les soins de santé publics, le RBU (revenu de base universel) sont des « grands réseaux ». Les petits réseaux sont des structures locales de personnes qui se soutiennent mutuellement. Ils servent comme du pain, tous les deux. Si vous n'êtes pas législateur (et que vous ne l'avez pas déjà signé pour la proposition européenne de revenu de base) consacrez-vous aux autres.
Le nouvel humanisme apprendra à diriger l’attention. Il s'agira d'apprendre à éliminer les distractions extérieures, à lire l'atmosphère d'une pièce, le climat émotionnel. Le nouvel humanisme consistera à développer la capacité de méditer, de respirer et de se reposer, car cela augmente la créativité.