Il y a un domaine d'environ 25 hectares au cœur du cœur de la Silicon Valley. Et elle est sur le point d'accueillir l'une des premières villes privées au monde.
Imaginez-le comme une grande bulle qui aura tout ce dont vous avez besoin, des choses simples comme le logement aux choses plus complexes comme les pharmacies et les cinémas. En quelques années, les employés de Facebook pouvaient manger, dormir et travailler sans jamais quitter Willow Village, le nom de la petite ville.
Zuckerberg n'est pas seul dans cette aventure, qui semble être une vraie tendance (je l'ai mentionné ici il y a quelque temps). Apple qui vient de finir de construire son propre parc, et Google a commencé à construire 10.000 XNUMX logements. Le concept de la ville pourrait changer, la différence entre les espaces privés et publics devient plus confuse.
Les raisons du phénomène de la « ville privée »
L'avènement de la Big Tech dans le secteur de la construction résidentielle peut avoir, comme mentionné, des conséquences administratives et juridiques imprévisibles, mais il a des causes beaucoup plus immédiates.
Tout part d'un contexte porteur, quoique unique : le secteur informatique de la Silicon Valley. Le salaire moyen d'un informaticien fraîchement diplômé est d'environ 55.000 55 $ (plus de 105.000 % de la population). Avec quelques années de travail et d'expérience dans n'importe quelle grande entreprise privée de la région, le salaire moyen s'élèvera à environ 90 XNUMX $ (plus de XNUMX % de la population).
Et c'est ici qu'est né le "casus belli". La coexistence dans un espace restreint de la plupart des plus grandes entreprises technologiques fait de la Silicon Valley une terre de conquête. Les meilleurs talents sont en lice, et ils ont la capacité de changer de métier assez facilement (l'employé moyen chez Tesla dure environ 2 ans, par exemple). C'est pourquoi les entreprises technologiques mettent tout en œuvre pour rendre les employés aussi heureux que possible - en offrant de la nourriture gratuite, des abonnements à des gymnases privés, des vacances, des primes d'achat d'actions, etc.
Premier cri des techno-gouvernements
Ce manque de loyauté envers une entreprise technologique est particulièrement préoccupant pour Facebook - la société de Menlo Park a un taux d'acceptation d'emploi de seulement 50 %. D'où la nécessité d'être de plus en plus présent et important dans la vie privée des salariés.
Mais construire une ville privée est une petite conséquence de cet état de fait qui peut devenir une grande cause. En se concentrant sur une zone relativement petite, les Big Tech ont produit une énorme augmentation des prix de l'immobilier dans toute la zone et dans les villes voisines, comme San Francisco.
La prochaine étape pour ces entreprises est d'offrir une « ville privée » aux salariés. Les services sont offerts en conséquence. Ils se préparent pour la pièce.
