Avez-vous déjà pensé à dire à votre patron d'aller au diable ? Si tel est le cas, sachez que vous êtes en bonne compagnie. En revanche, on ne les qualifie pas de « grandes démissions » pour rien : le YOLO économie elle pousse de nombreuses personnes à rejeter le monde oppressif du travail et à revoir leur équilibre travail-vie personnelle.
Et s'il n'y avait plus de patrons, ni de supérieurs? Et s’il existait des entreprises « automatiques » qui n’ont pas de dirigeant, ou plutôt qui se gèrent elles-mêmes de manière intelligente ?
Il y aura. Qui plus est : il y en a, et ils s'appellent DAO.
DAO : Organisations autonomes décentralisées
Que sont les DAO ? Bref (si vous avez le temps lisez plutôt ici) : ce sont des organisations décentralisées et autonomes financées avec des mécanismes similaires au crowdfuning, et basées sur des contrats « intelligents ». Ils permettent aux personnes de travailler ensemble de manière organisée au sein d’un système d’actions prédéterminé. Un peu comme un simulateur qui procède tout seul avec des paramètres prédéfinis, à la différence qu’il ne s’agit pas d’une simulation.
Cela vous semble-t-il trop encombrant ? Ce n'est pas. Divers patrons et managers sont cependant superflus. Chaque collaborateur saura quoi faire à tout moment : pas d'inefficacité causée par des erreurs de gestion, pas de risque d'intimidation, de discrimination, de sexisme, de népotisme. Transparence totale.
Les DAO pourraient changer à jamais notre façon de travailler. Clochard. Non, blague à part : peuvent-ils fonctionner ?
Entreprises automatisées
L'infrastructure sous-jacente d'un DAO est essentiellement une chaîne de contrats intelligents connectés et stockés sur la blockchain. Et la blockchain, très rapidement, est une base de données distribuée. Toutes les données sont enregistrées sur l'ordinateur de chaque personne et peuvent être consultées à tout moment. Toutes les transactions peuvent être retracées jusqu'à une clé numérique spécifique. Les données enregistrées ne peuvent pas être supprimées, garantissant ainsi une transparence maximale.
Les contrats intelligents permettent l'exécution automatique de séquences de programmes prédéfinies. Lorsqu'un événement vérifiable numériquement se produit, une procédure spécifique est déclenchée : en théorie, tous les processus imaginables dans les entreprises peuvent être gérés de cette manière. Qu'est ce que je veux dire? Par exemple, prévoir une prime de production précise en présence de résultats, ou un engagement plus important : récompenser le mérite avec précision.
Le stockage des contrats intelligents sur la blockchain garantit également que les règles automatisées sont difficiles à modifier et publiées de manière transparente. Chaque participant est toujours conscient de ce qui se passe et pourquoi cela se produit. Autrement dit, à l’opposé des entreprises d’aujourd’hui.
Adieu aux entreprises « maîtres »
Les DAO renvoient au grenier les entreprises mal gérées, et ne nécessitent pas de relations de « foi » ou de confiance aveugle entre les participants. Il existe un arbitre « distribué », neutre et intelligent, et chacun peut voir comment les bénéfices (ainsi que les dépenses) sont répartis en temps réel.
Et c'est une révolution : parce que, qu'on le veuille ou non, les gens ne respectent souvent pas les règles ou les promesses. Nombreuses sont les personnes qui profitent de la confiance des autres, servent leurs intérêts et manquent à leurs engagements : procès ? Panneaux chauds, qui souvent ne compensent pas les travaux perdus ou les dommages.
Les DAO ne le font pas. Les DAO sont transparents.
Comment naît un DAO ? Essentiellement en deux étapes.
Première phase : création.
Comme pour les entreprises traditionnelles, il existe un « article constitutif ». Au cours de cette procédure, un code est stocké sur la blockchain qui établit les fondements de l'organisation, tels que les droits des participants, les prix, la mission, les actions. Un montant minimum de capital à lever pour démarrer et un délai dans lequel il doit être levé sont ensuite définis.
Si l'objectif de création n'est pas atteint lors de la phase de création, le DAO ne sera pas créé et les investisseurs ayant déjà envoyé de l'argent récupéreront leurs fonds. Cela garantit que seuls les DAO viables et intéressants avancent.
Phase XNUMX : levée de fonds.
Après la création, le processus de levée de fonds commence. Les investisseurs peuvent acheter des actions sous forme de jetons, qui sont généralement achetés avec du bitcoin ou d'autres crypto-monnaies. Ces actions (share tokens) sont librement transférables et donnent aux investisseurs le droit de vote. Vous n'aimez plus ce DAO ? Vendre les actions et investir dans un nouveau projet.
La fin des dirigeants
Comme mentionné, un DAO utilise des contrats intelligents pour gérer ses activités financières. Les détenteurs de jetons ont la possibilité de proposer des idées d'investissement et donc d'influencer directement les décisions d'allocation du capital. Chaque détenteur de token a la possibilité de faire une proposition, qui est ensuite votée par l'ensemble de la communauté. Les conditions de vote majoritaire pour les décisions sont fixées à l'avance (dans le fameux code mis en œuvre dans les statuts) et peuvent différer d'une DAO à l'autre.
Lorsqu’une proposition est acceptée, elle est mise en œuvre au moyen d’un contrat intelligent, ce qui rend impossible toute altération. En résumé, les DAO offrent aux entreprises des processus démocratiques au lieu de la hiérarchie et des dictatures qui caractérisent les soi-disant « dirigeants forts ».
Le monde est-il prêt pour les DAO ?
Si vous voulez mon avis, c'est un non pour moi. La plupart des États, d'une part, n'ont même pas trouvé d'emplacement légal dans les DAO. Ils ne savent pas comment les regarder ! Entreprises? Coopératives ? Peuvent-ils être poursuivis pour dommages ou litiges ? A qui la faute, dans ce cas ?
Les DAO n’ont pas de dirigeants et les investisseurs peuvent se compter par milliers. Qui est responsable? Le gars qui a le plus d’actions ? La politique devra trouver des réponses à ces questions avant de donner son feu vert à ce type d’entreprises « autonomes et automatiques ».
La vérité est que notre société n'est probablement pas encore faite pour les DAO. Peut-être que les dictateurs sont encore trop aimés et que tout le monde aime les dirigeants forts qui disent aux autres quoi faire.
Pensons-nous vivre en démocratie ? Nous n’avons évidemment aucune idée, dans un monde « capitaliste » de fait (à l’Ouest comme à l’Est), de ce qu’est une véritable démocratie. Comme vous le voyez, un DAO a des défauts à corriger, et il ne résoudra certainement pas tous les problèmes humains.
