85% des métiers que nous verrons en 2030 n'ont pas encore été inventés : je ne le dis pas, mais une recherche de l'IFTF (Institut pour le futur). Avec l’émergence constante de nouvelles technologies, cela va transformer le marché du travail : que peut-on attendre de l’innovation technologique dans les années à venir ?
Un laboratoire d'idées florentin spécialisé dans les solutions technologiques sur mesure (il s'appelle Junecus, si vous souhaitez approfondir ses connaissances), a identifié quatre métiers du monde technologique et numérique qui pourraient potentiellement ouvrir la voie à de nouveaux métiers d'avenir.
Expert DevOps
le terme DevOps fait référence à la méthodologie métier créée pour améliorer la communication et la collaboration entre deux divisions : i groupes de développement (Dev, du développeur) ei groupes opérationnels (Oops). Un expert DevOps est un professionnel qui fait le lien entre les équipes de développement et d’exploitation. Son objectif est d’optimiser la productivité des développeurs et la fiabilité opérationnelle. « Avoir des profils de plus en plus spécialisés verticalement comme celui d'Expert DevOps dans vos équipes », explique-t-il Federico Barsotti, Responsable du personnel de Giuneco, « cela nous permet d'élever les normes de travail et par conséquent d'augmenter la satisfaction des clients ». C’est pour cette raison qu’elles méritent une place d’honneur parmi les professions bien rémunérées.
Responsable Transformation Digitale
De nombreuses entreprises ne disposent pas des compétences nécessaires pour opérer une transition en douceur vers la digitalisation, devenue aujourd’hui un aspect essentiel des entreprises. C’est pourquoi parmi les métiers capables de garantir un processus de transformation efficace et réussi, il y a celui de Manager de Transformation Digitale. Ce chiffre de travail est capable de savoir décrypter les innovations technologiques actuelles pour accompagner les entreprises dans la transition numérique, comprendre si et comment les appliquer dans les différentes réalités de l'entreprise. Cela nécessite une mise à niveau fréquente des anciennes technologies vers des technologies plus récentes et plus révolutionnaires, c'est pourquoi les personnes travaillant dans ce domaine ont déjà une formation en informatique et en technologie des TIC. Ce sont des métiers transversaux, complexes et complets : pour les exercer il faut aussi des soft skills comme la capacité d'écoute et de médiation.
"Hybride" commercial
Non seulement la technologie crée de nouveaux métiers, mais elle permet aussi d'en moderniser d'autres. Par exemple, le rôle du vendeur. Aujourd'hui, une publicité a pour objectif de servir d'intermédiaire entre l'entreprise, le produit et le client : ses outils marketing l'aident à tirer parti de la vente de services et de produits. À l'avenir, il deviendra « hybride », utilisant de plus en plus d'outils complètement nouveaux : il assumera des fonctions typiques d'autres métiers comme celui d'analyste, ou de gestionnaire de médias sociaux pour utiliser également des profils sociaux, ou analyser les tendances du marché.
Expert en science des données et en intelligence artificielle
Les scientifiques des données avertis en IA peuvent aider les entreprises à prendre de meilleures décisions en extrayant la valeur de grands ensembles de données. La particularité de ces professions est la leur pluridisciplinarité. En plus de interviennent aux différentes étapes de l'analyse des données, en fait, ils doivent également pouvoir faire des vérifications sur leur cohérence et élaborer des prédictions à leur sujet. Naturellement en utilisant l’IA. Parmi les analyses cruciales, concernant les métiers ? Ceux qui conduisent à des décisions d’embauche et de licenciement.
