La pandémie a accéléré l’adoption du travail à distance, mais malgré les prédictions d’une révolution, de nombreux aspects de cette modalité sont encore sous-estimés, au point de préfigurer une nouvelle contracture de cette formule.
Le travail à distance pourrait offrir une opportunité unique tant aux employeurs (qui peuvent rationaliser les structures internes et attirer davantage de professionnels) qu’aux travailleurs (qui améliorent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée). Cependant, pour profiter pleinement des avantages du travail à distance, il est important de surmonter les défis et les préjugés, en promouvant une culture flexible et durable pour tous.
Que peut-on faire de loin
La société de ressources humaines Remote a développé une analyse à partir de 6 millions d'offres d'emploi, pour dresser un portrait des emplois à distance les plus demandés. Parmi les données les plus pertinentes, celle concernant développeurs web e ingénieurs logiciels: déjà aujourd'hui respectivement 31% et 29% d'entre eux occupent le poste avec des emplois à distance.
Utilisation intensive de travail à distance même pour des rôles sur le terrain Immobilierdu DESIGN , Dell 'architecture et nutrition. Et maintenant, par ordre de pourcentage, les 20 principaux emplois à distance qui ont émergé de cette enquête.
Emplois à distance, le Top 20
1 – Développeur web (31,39%)
2 – Ingénieur logiciel (29,14%)
3 – Traducteur (22,98%)
4 – Editeur (18,22%)
5 – Scientifique des données (17,46%)
6 – Cybersécurité (16,32%)
7 – Rédacteur (14,81%)
8 – Gestionnaire de compte (13,47%)
9 – Architecte (12,38%)
10 – Analyste de données (11,95%)
11 – Chef de projet (10,74%)
12 – Responsable marketing (10,64%)
13 – Nutritionniste (10,49%)
14 – Graphique (10,39%)
15 – Développement des affaires (10,16%)
16 – Relations publiques (9,76%)
17 – Recruteur (8,75%)
18 – Producteur (8,70%)
19 – Consultant juridique (8,37%)
20 – Avocat (8,36%)
Et maintenant, l'avertissement consciencieux
Le travail à distance offre une plus grande flexibilité, cela ne fait aucun doute : même, s'il est organisé, la possibilité de voyager et de travailler à l'étranger. Cependant, si elle est mal interprétée, elle peut également entraîner davantage de stress, de solitude et d’isolement. Mon intention n’est pas de faire l’éloge « idéologique » du travail à distance, mais certainement d’identifier la meilleure forme pour l’avenir professionnel.
Pour gérer les inconvénients potentiels, les experts recommandent d'avoir un espace de bureau séparé et défini pour faciliter la concentration. Il serait également bon de maintenir un contact régulier avec ses collègues, par le biais d'appels vidéo mais aussi de moments de rencontre physique.
Tout le reste est opportunité. Prenons-le.
