La pandémie a accéléré l'adoption du travail à distance, mais malgré les prédictions d'une révolution, de nombreux aspects de cette modalité sont encore sous-estimés, au point de laisser présager une nouvelle contracture de cette formule.
Le travail à distance pourrait offrir une opportunité unique à la fois aux employeurs (qui peuvent rationaliser les arrangements internes et attirer davantage de professionnels) et aux travailleurs (qui améliorent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée). Cependant, pour tirer pleinement parti du travail à distance, il est important de surmonter les défis et les préjugés, en promouvant une culture flexible et durable pour tous.
Que peut-on faire de loin
La société de ressources humaines Remote a développé une analyse à partir de 6 millions d'offres d'emploi, pour dresser un tableau des emplois à distance les plus demandés. Parmi les données les plus pertinentes, celle concernant développeurs web e ingénieurs logiciels: déjà aujourd'hui respectivement 31% et 29% d'entre eux occupent le poste avec des emplois à distance.
Utilisation intensive de travail à distance même pour des rôles sur le terrain Immobilierdu conception, Dell 'architecture et nutrition. Et maintenant, par ordre de pourcentage, les 20 principaux emplois à distance qui ont émergé de cette enquête.
Emplois à distance, le Top 20
1 - Développeur Web (31,39%)
2 - Ingénieur logiciel (29,14%)
3 - Traducteur (22,98%)
4 - Rédacteurs (18,22%)
5 - Scientifique des données (17,46 %)
6 - Sécurité informatique (16,32%)
7 - Rédacteurs (14,81%)
8 - Gestionnaires de comptes (13,47%)
9 - Architecte (12,38%)
10 - Analyste de données (11,95 %)
11 - Chefs de projet (10,74%)
12 - Responsables Marketing (10,64%)
13 - Nutritionniste (10,49%)
14 - Graphique (10,39%)
15 - Développement des affaires (10,16%)
16 - Relations Publiques (9,76%)
17 - Recruteur (8,75%)
18 - Producteur (8,70%)
19 - Conseiller Juridique (8,37%)
20 - Avocat (8,36%)
Et maintenant, l'avertissement consciencieux
Le travail à distance offre une plus grande flexibilité, cela ne fait aucun doute : même, si vous vous organisez, la possibilité de voyager et de travailler à l'étranger. Cependant, si elle est mal interprétée, elle peut également conduire à plus de stress, de solitude et d'isolement. Il n'est pas dans mon intention de faire l'éloge « idéologique » du travail à distance, mais certainement d'identifier la meilleure forme pour l'avenir professionnel.
Pour gérer les inconvénients potentiels, les experts recommandent d'avoir un espace de bureau séparé et défini pour faciliter la concentration. Il serait également bon de maintenir un contact régulier avec ses collègues, par le biais d'appels vidéo mais aussi de moments de rencontre physique.
Tout le reste est opportunité. Prenons-le.
