Paris, le 29 janvier 2024 – Les entretiens constituent une phase clé du processus de sélection pour trouver le candidat idéal. En France, mais aussi dans d'autres régions du monde, une nouvelle méthode d'approche de cette démarche, appelée « job dating », se répand. Dans ce contexte, la plateforme CVapp s'est intéressé à son fonctionnement et aux raisons pour lesquelles, en France, cette nouvelle méthode s'implante dans le monde du travail.
Inspiré de la pratique bien connue du speed dating, le job dating consiste à organiser des entretiens ultra-rapides avec plusieurs candidats, autour de 10-15, en alternant les interlocuteurs. Chaque entretien dure généralement de 5 à 15 minutes et se déroule simultanément. De cette manière, les deux parties peuvent savoir en un instant si elles sont confrontées au bon choix, car le maître mot est efficacité. Les employeurs apprécient cette nouvelle pratique qui leur permet de gagner du temps et d'accélérer le processus. C'est pour cette raison que Pôle Emploi, devenu France Travail depuis janvier 2024, s'est prononcé en faveur de ce mode de sélection des candidats.
Pôle Emploi promeut cette nouvelle forme d'entretien dans plusieurs régions et a déjà organisé plusieurs job dating en 2023. En effet, un bal a été organisé par Pôle Emploi Rhône dans le but de briser les barrières formelles entre recruteur et demandeur d'emploi. Mais d'autres événements sont organisés en fonction de la demande et de l'intérêt des entreprises et des candidats. Par exemple, un job dating dans le secteur aéronautique a eu lieu en septembre 2023 à Méaulte (Somme) grâce à l'association de Pôle Emploi (France Travail), Airbus Atlantic et Les Entreprises s'engagent. Une trentaine d'entreprises et plus de 300 demandeurs d'emploi étaient présents. En janvier, un autre job dating baptisé « Un Café contre un CV » a été organisé, cette fois par Lidl à Rennes. L'objectif principal de cette opération était de rencontrer directement les candidats autour d'un café et de les informer sur les postes proposés.
Parmi les avantages du job dating, on peut citer son efficacité à faciliter de courtes rencontres entre candidats et recruteurs, accélérant ainsi le processus de sélection. La structure temporelle limitée encourage la concision, vous permettant d'analyser rapidement les compétences et les capacités des candidats. De plus, cela réduit ainsi le temps de recrutement, optimisant ainsi les ressources de l'entreprise. Cependant, certains pensent que le job dating peut favoriser une sélection basée sur une impression immédiate, négligeant des qualités cruciales qui ne sont pas évidentes lors d'un entretien à court terme. Son efficacité peut également varier selon le secteur et les postes recherchés.
Participer à un job dating nécessite une préparation minutieuse pour maximiser les chances de réussite. Tout d’abord, il est essentiel de mener une recherche approfondie sur l’entreprise, de comprendre sa culture et ses valeurs. Avant l’événement, il convient de se préparer en rédigeant un CV complet et détaillé. De plus, il peut être utile de rédiger une présentation courte et incisive, mettant en valeur vos compétences et vos objectifs. Lors de la réunion, il est important de maintenir une attitude positive et de poser des questions aux recruteurs, démontrant ainsi l'intérêt et le professionnalisme de chacun. Après l’événement, il est conseillé d’envoyer un email vous remerciant pour l’opportunité et réitérant votre intérêt.