Pendant des années, les partisans de la semaine de travail de quatre jours ont soutenu que ce choix pourrait conduire à une productivité plus élevée et à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cette perspective gagne en crédibilité dans certains pays en pleine pandémie coronavirus, qui a apporté des changements radicaux dans la façon dont les gens travaillent.
L'Espagne est sur le point de le tester en direct. Le pays est en passe de devenir l'un des premiers à expérimenter une semaine de travail de 32 heures, ce qui permettrait aux travailleurs de passer moins de temps au bureau pour un salaire égal.
On ne sait pas exactement quel sera le programme pilote: une source du ministère de l'Industrie a déclaré au gardien que les détails sont encore en cours de négociation : notamment les entreprises impliquées et la durée de l’expérimentation.
La pandémie ouvrira-t-elle la porte à une semaine de travail de quatre jours?
Le test a été proposé par Plus de pays, un parti de gauche qui prône une chose simple : des horaires plus longs ne conduisent pas nécessairement à une plus grande productivité. Más País est actuellement en pourparlers avec le gouvernement espagnol pour finaliser les détails exacts de l'accord. Deuxième les médias espagnols, le programme pilote de quatre jours sur la semaine de travail vise à réduire les risques pour les employeurs. Le gouvernement compenserait la différence de salaire causée par la réduction des heures de travail.
"L'Espagne sera le premier pays à entreprendre un processus de cette ampleur", a-t-il déclaré. dit au gardien Hector Tejero, de Mas País. "Un projet pilote comme celui-ci n'a été entrepris nulle part dans le monde."
L'expérimentation devrait coûter environ 50 millions d'euros sur trois ans et débutera cet automne.
Un jour en moins de travail, plus de temps et plus de productivité?
Alors que la réduction de la semaine de travail de quatre jours gagnait déjà du terrain avant la pandémie, le renversement radical de la vie au bureau a rendu l’idée plus viable pour les politiciens du monde entier. Les programmes actuels de congé parental signifient déjà que de nombreux employés sont déjà payés pour travailler moins d'heures par semaine (voire même zéro heure).
En mai, la proposition il est également venu du Premier ministre néo-zélandais Jacinda Ardern.
La crise a également conduit à une volonté accrue de tracer une frontière plus claire entre la vie professionnelle et la vie familiale. Pour les employés qui jonglent entre travail et garde de jeunes enfants, par exemple, même une semaine standard de 40 heures peut être écrasante. Passer à la semaine de travail de 32 heures signifierait « mettre la santé mentale au centre de l'agenda politique », a-t-il déclaré. écrit sur Twitter Pendant la fin de semaine Iñigo Errejon, leader de Más País.
Les grandes entreprises comme Microsoft ont connu une semaine de travail de quatre jours dans le passé, mais le programme pilote espagnol aurait une portée beaucoup plus large. Más País calcule que le budget devrait être suffisant pour permettre environ 200 entreprises à participer. Cela signifie que de 3.000 6.000 à XNUMX XNUMX travailleurs auraient régulièrement des week-ends de trois jours.
Une fois de plus, l'Espagne montre la voie
L'Espagne a été l'un des premiers pays d'Europe occidentale à limiter la journée de travail à huit heures. Les partisans de la semaine de travail de quatre jours affirment que travailler moins d’heures pourrait également contribuer grandement à lutter contre les taux de chômage élevés qui menacent la stabilité sociale.
Il ne reste plus qu'à regarder cette énième expérience, en espérant qu'elle nous fournira de bons signaux.
