Je travaille, le vendredi au bureau est mort. Et même le lundi ne va pas bien

La semaine de travail va changer de visage : le moment est venu de repenser les horaires standards de travail. Du moins, c'est ce qu'il prétend Steven Roth, président de l'un des principaux acteurs du secteur immobilier privé américain. Si vous pensez qu’un avenir avec une semaine de travail de 5 jours est une réalité granitique et immuable, j’ai l’impression qu’il va falloir y réfléchir à deux fois. Exprès: comment vas-tu vendredi ?

Le changement de mode de travail

Roth annoncé récemment que les vendredis au bureau sont « morts pour toujours ». Et ce n'est pas tout. Il ajoute que même les lundis semblent à la limite, incertains et fragiles. A-t-il raison ? Peut être.

En attendant, il reste cohérent avec sa vision : son groupe immobilier, Vornado, construit un mégaprojet de 1,2 milliard de dollars pour rénover ses bureaux à New York, dont beaucoup sont situés à côté de Penn Station. La cible? Attirez des travailleurs hybrides au bureau au moins quelques jours par semaine. Plus qu’une envie, réduire les déplacements domicile-travail est une urgence, pour le bien de ceux qui passeraient encore chaque jour au bureau parce qu’ils n’ont rien d’autre dans la vie que le travail.

Chiffres et tendances : le vendredi est vraiment haletant, suivi du lundi

Les déclarations de Roth correspondent parfaitement aux données les plus récentes sur les tendances de retour au bureau. Un rapport de Placer.ai, une entreprise qui surveille les données des téléphones portables de 800 sites à travers les États-Unis, a révélé que les navetteurs de bureau préféraient le faire au milieu de la semaine.

Plus précisément, les travailleurs semblent être plus susceptibles de se rendre au bureau mardi, avec un taux de participation approchant les 70 % des niveaux d’avant la pandémie. mercredi et jeudi ne sont pas très éloignés les uns des autres, avec des taux d'occupation proches de 60 %. Mais que se passe-t-il le lundi et vendredi? Eh bien, ici, la situation change radicalement. Aux États-Unis, les visites au bureau ces jours-ci de la semaine ne représentent que la moitié de celles enregistrées en 2019.

Vendredi au bureau : vieilles habitudes et nouvelles directions

On le sait, c'est une partie du tam tam médiatique qui essaie de tout ramener au statu quo : pour contrer la tendance à travail hybride, certaines entreprises renforcent leur position en faveur du retour physique au bureau.

Par exemple, Amazon a demandé à ses employés de retourner au bureau au moins trois jours par semaine à partir du 1er mai. Une directive qui n'a pas manqué de provoquer protestations et pétitions de la part des salariés, autre signe du changement des temps.

Disney e Meta Je ne suis pas moins. PDG de Disney, Bob Iger, lesdits employés seront tous tenus de retourner au bureau au moins quatre jours par semaine (y compris les vendredis). Meta a également annoncé que les travailleurs devront se rendre au bureau au moins trois jours par semaine à partir de septembre.

Pourtant, de nombreux travailleurs hésitent encore à retourner au bureau à temps plein, et les entreprises constatent que leurs préférences et directives ont un impact limité. Bien au contraire : la vague de démissions est un fait, de nombreux travailleurs ont désormais adopté ou décidé d'adopter le YOLO économie.

La situation actuelle

Secondo Systèmes Kastle, une entreprise qui suit le moment où les employés utilisent leurs badges à l'entrée des bureaux, le taux d'occupation moyen des bureaux dans dix grandes zones métropolitaines des États-Unis était d'un peu moins de 50 % au cours des semaines commençant les 14 et 21 juin. Et quoi qu’on en dise, les reflets d’un changement d’époque sont également arrivés en Europe : même dans la « vieille » Italie.

Non, tout ne redeviendra pas comme avant. Les vendredis et lundis, ils emprunteront tôt ou tard l'avenue du couchant. L'époque où les bureaux étaient remplis à 100 % ne sera plus qu'un lointain souvenir.

Les chiffres le disent.